​ INHALTE DES LEADERSHIP LABS: 

• Mindset und Kompetenzen eines Digital Leaders

• Überblick über Methoden, Tools und Prinzipien der neuen (digitalen) Arbeitswelt

• VOPA-Modell als Basis einer neuen Führungskultur

• Standortbestimmung der eigenen Haltung und des eigenen "Digitalisierungsgrads"

• Definition des zukünftigen Entwicklungsfelds

• Entwicklung eines individuellen Leitbilds als digitale Führungskraft

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​ NUTZEN / ZIELE: 

Die Teilnehmer finden Antworten auf die folgenden Fragen und gehen mit konkreten Ideen zurück in ihren Führungsalltag:

• Wie bekomme ich als Führungskraft mehr Sicherheit und Orientierung für eine aktive Gestaltung von (digitalen) Transformationsprozessen?

• Was muss ich bzgl. neuer Arbeitsmethoden in der digitalen Welt wissen?

• Was sind die Erfolgsfaktoren für einen Digital Leader?

• Welches zukunftsfähige, neue Verständnis von Führung brauche ich als Digital Leader?

 
 ABLAUF DES LABS: ​

1. Start 10:00 – Ende 18:00 Uhr

2. Einführung ins Thema und Input vom LAB Leader

3. Das Labor: Gemeinsames Arbeiten am Thema / an den Themen

4. Praxisfälle der Teilnehmer und Lösungen für den Praxisalltag

5. After Work Get-Together

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 DIE IDEE HINTER DEN LEADERSHIP COACHING LABS: ​

• Wir helfen Führungskräften, Probleme zu lösen, indem sie in kleiner Gruppe (max. 12 Teilnehmer) an einem ausgewähltem Thema mit dem LAB-Leader „laborieren“

• Jedes LAB = 1 Tag und ein Thema

• LAB-Leader = Die besten Spezialisten aus dem V.I.E.L-Netzwerk

• Einzeln buchbar

• Zielgruppe: Führungskräfte auf allen Ebenen und Erfahrungslevels, Führungskräfte in Transformationsprozessen

• Netzwerken beim After-Work

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 INVESTITION:  

590,00 € pro LAB (zzgl. 19% MwSt. = 702,10 €)

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