"AGILE FÜHRUNG"

 Kompetenzen erweitern - Mitarbeitende beteiligen -  Teams zu mehr Selbstorganisation führen

​

Die Digitale Revolution, Künstliche Intelligenz, Internet of Things, New Work und exponentielles Wachstum verändern mit nie gekannter Dynamik das gesamte Unternehmensumfeld. Wer auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss sich an den sich ändernden Kundenanforderungen anpassen. Eine hohe Agilität gilt als überlebenswichtige Eigenschaft für Unternehmen, fordert aber gleichzeitig auch eine kritische Reflexion des eigenen Führungsverständnisses.

​

Was bedeutet Agile Führung?

Agil führen ist ein Ansatz, um sich immer wieder auf sich schnell verändernde Rahmenbedingungen im komplexen und agilen Umfeld einzustellen. Das heißt, sich in Veränderungen zurechtzufinden, diese auszuloten, neu zu bewerten und entsprechend zu agieren. Agil führen umfasst und befördert den erforderlichen Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen, den Einsatz agiler Methoden, mehr Selbstorganisation, neue Kompetenzen und ein neues Mindset von allen Mitarbeitenden sowie einen neuen Führungsstil.

 

Also mehr Vertrauen statt strenger Kontrolle, mehr Beteiligung und Selbstinitiative der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, statt strikter Vorgaben und Regeln. Denn nur wer einen modernen Führungsstil mit agilen Arbeitsmethoden auf Basis einer agilen Führungshaltung etabliert, kann schneller, wirksamer und effizienter handeln, um sein Unternehmen optimal für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu wappnen.

​

Was Sie erwartet

Im Change Management Seminar erfahren Sie, wie Sie auf eine neue Art und Weise mit komplexen Situationen und Herausforderungen besser umgehen können. Sie lernen Techniken kennen, mit deren Hilfe Sie das System Ihrer Organisation besser erfassen und dadurch gezielter verändern können. Sie werden die Möglichkeiten und die Wirkung von Führung in Veränderungssituationen neu und auf einer anderen Ebene erleben.

​

 Teilnehmerkreis

Das Agile Führung Seminar ist für Führungskräfte zugeschnitten, die durch Integration neuer Perspektiven, Denkweisen und Methoden Ihre Kompetenz als agile Führungskraft auf die Zukunft ausrichten wollen.

​

 Ihr Nutzen

Wie kann ein klassischer Führungsstil schrittweise in einen modernen entwickelt werden? Wie kann eine agile Führungshaltung die Zusammenarbeit im Team stärken? Und wie kann der Fokus konsequent auf den Kundenanspruch und den Kundennutzen gerichtet werden, Transparenz geschaffen und die Eigeninitiative der Teams gefördert werden?

Dieses Seminar für Agile Leadership beantwortet offene Fragen und gibt Ihnen zusätzlich praktische Tipps mit auf den Weg, wie auch in Ihrem Unternehmen eine neue Führungskultur die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig verbessern kann:

​

• Sie bauen Ihre Führungskompetenz zukunftsorientiert aus und können bewusster mit den sich ständig ändernden Anforderungen umgehen – denn auch Veränderung will gelernt sein!

• Das Training vermittelt, wann eine agile Führung angebracht ist und was genau die Aufgaben einer modernen Führungskraft sind.

• Sie lernen im Seminar, wie Sie Commitment, Motivation und auch die Beteiligung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen können und sind in der Lage, ihr Team zu mehr Selbstorganisation zu führen.

• Das Training zu Agile Führung thematisiert auch die veränderten Anforderungen an die Führungskräfteentwicklung sowie an die Führungskultur allgemein. Sie lernen die Führungsrollen Coach, Moderator und Facilitator kennen und wissen, in welchem Kontext sie anzuwenden sind.

• Mit zahlreichen konkreten Anregungen und Tools für Ihre eigene Führungspraxis sind Sie inspiriert, alte Pfade zu verlassen und Neues auszuprobieren.

• Im Seminar zu Agiler Führung reflektieren Sie Ihre momentane Führungsrolle und entwickeln Ihren persönlichen Fahrplan zur erfolgreichen, agilen Führungspersönlichkeit.

​

​

 Termine auf Anfrage

​

 Ort: 

ELBCAMPUS

MANAGEMENT AKADEMIE

Zum Handwerkszentrum 1
21079 Hamburg

 

Für mehr Informationen und die Buchung  klicken Sie bitte hier!