LEADERSHIP 
SEMINAR 

ELBCAMPUS

MANAGEMENT AKADEMIE

 "ERFFOLGSFAKTOR CHANGE MANAGEMENT"

 Mit dem Unternehmen in die Zukunftsfähigkeit 

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Veränderungen sind in jedem Bereich des Lebens unerlässlich. Dass auch Unternehmen regelmäßig vor der Herausforderung stehen, sich an ein ständig veränderndes Umfeld anzupassen, ist ebenfalls nicht neu. Doch ungewohnt ist hingegen die Geschwindigkeit, mit der disruptive Marktänderungen unsere Welt beeinflussen. So stellt auch die immer weiter fortschreitende Digitalisierung für viele Unternehmen gleichzeitig Chance als auch Risiko in puncto Veränderung dar, schließlich ist der Anspruch an Führungskräfte in diesen Zeiten des Umbruchs hoch.

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Neue Denk- und Arbeitsweisen etablieren 

Die größte Herausforderung für die Führungsebene ist, Entscheidungen trotz Unsicherheit in einem komplexen, sich wandelnden Umfeld zu treffen. Unternehmen sehen sich mit veränderten Problemstellungen konfrontiert und bisherige Best-Practice-Herangehensweisen funktionieren nicht mehr. Unser Change Management Seminar setzt an diesem Punkt an. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich Orientierung und Sicherheit, eine Führungskraft die sie durch diese Zeiten führt. Doch es fällt vielen Projektleiterinnen und Projektleitern, Unternehmerinnen und Unternehmern und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern schwer, Veränderungen anzustoßen, das Gewohnte zurückzulassen und neue, zukunftsfähige Denk- und Arbeitsweisen zu etablieren.

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Was Sie erwartet

Im Change Management Seminar erfahren Sie, wie Sie auf eine neue Art und Weise mit komplexen Situationen und Herausforderungen besser umgehen können. Sie lernen Techniken kennen, mit deren Hilfe Sie das System Ihrer Organisation besser erfassen und dadurch gezielter verändern können. Sie werden die Möglichkeiten und die Wirkung von Führung in Veränderungssituationen neu und auf einer anderen Ebene erleben.

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 Teilnehmerkreis

Das Change Management Seminar in Hamburg richtet sich an alle Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Unternehmerinnen und Unternehmer, Fach- und Führungskräfte, welche die Transition hin zu einem zukunftsfähigen Unternehmen aktiv gestalten möchten.

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 Ihr Nutzen

Die Kenntnis von Veränderungsverläufen und den damit einhergehenden Dynamiken ist essentiell in Change Situationen und das verschafft Ihnen Sicherheit bei der Navigation durch Ihren individuellen Veränderungsprozess. Mit dem systemischen Denkansatz im Change Management Seminar lernen Sie eine neue Sicht auf sich selbst, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation kennen, um mit komplexen Veränderungssituationen besser umzugehen und gute Entscheidungen treffen zu können. Sie erlangen selbst mehr Klarheit über Ihre eigene Position und Ihre Selbstwirksamkeit innerhalb des Veränderungsprozesses.

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Die im Change Management Seminar erlernten Techniken und der neue Umgang mit Komplexität und Unsicherheit setzen Sie in den „Drivers Seat“ und bringen mehr Freude bei der Führungsarbeit sowie mehr Freude an Veränderung. Beim moderierte Austausch mit anderen Führungskräften während der Seminartage gewinnen Sie einen Blick über den Tellerrand, der Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Sie lernen moderne Tools und Arbeitswerkzeuge kennen, mit denen Sie praxisnahe Ansätze für eine nachhaltige Veränderung schaffen können.

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 Termine Präsenz-Seminar:

19.05.2022 - 20.05.2022, 9.00 - 17.00 Uhr
30.06.2022 - 01.07.2022, 9.00 - 17.00 Uhr
25.08.2022 - 26.08.2022, 9.00 - 17.00 Uhr
10.11.2022 - 11.11.2022, 9.00 - 17.00 Uhr

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 Preis: 

1.450 €

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 Ort: 

ELBCAMPUS

MANAGEMENT AKADEMIE
Zum Handwerkszentrum 1
21079 Hamburg

Für mehr Informationen und die Buchung  klicken Sie bitte hier! 

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 LEADERSHIP 
SEMINAR 

ELBCAMPUS

MANAGEMENT AKADEMIE

 "AGILE FÜHRUNG"

 Kompetenzen erweitern - Mitarbeitende beteiligen -  Teams zu mehr Selbstorganisation führen

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Die Digitale Revolution, Künstliche Intelligenz, Internet of Things, New Work und exponentielles Wachstum verändern mit nie gekannter Dynamik das gesamte Unternehmensumfeld. Wer auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss sich an den sich ändernden Kundenanforderungen anpassen. Eine hohe Agilität gilt als überlebenswichtige Eigenschaft für Unternehmen, fordert aber gleichzeitig auch eine kritische Reflexion des eigenen Führungsverständnisses.

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Was bedeutet Agile Führung?

Agil führen ist ein Ansatz, um sich immer wieder auf sich schnell verändernde Rahmenbedingungen im komplexen und agilen Umfeld einzustellen. Das heißt, sich in Veränderungen zurechtzufinden, diese auszuloten, neu zu bewerten und entsprechend zu agieren. Agil führen umfasst und befördert den erforderlichen Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen, den Einsatz agiler Methoden, mehr Selbstorganisation, neue Kompetenzen und ein neues Mindset von allen Mitarbeitenden sowie einen neuen Führungsstil.

Also mehr Vertrauen statt strenger Kontrolle, mehr Beteiligung und Selbstinitiative der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, statt strikter Vorgaben und Regeln. Denn nur wer einen modernen Führungsstil mit agilen Arbeitsmethoden auf Basis einer agilen Führungshaltung etabliert, kann schneller, wirksamer und effizienter handeln, um sein Unternehmen optimal für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu wappnen.

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Was Sie erwartet

Im Change Management Seminar erfahren Sie, wie Sie auf eine neue Art und Weise mit komplexen Situationen und Herausforderungen besser umgehen können. Sie lernen Techniken kennen, mit deren Hilfe Sie das System Ihrer Organisation besser erfassen und dadurch gezielter verändern können. Sie werden die Möglichkeiten und die Wirkung von Führung in Veränderungssituationen neu und auf einer anderen Ebene erleben.

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 Teilnehmerkreis

Das Agile Führung Seminar ist für Führungskräfte zugeschnitten, die durch Integration neuer Perspektiven, Denkweisen und Methoden Ihre Kompetenz als agile Führungskraft auf die Zukunft ausrichten wollen.

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 Ihr Nutzen

Wie kann ein klassischer Führungsstil schrittweise in einen modernen entwickelt werden? Wie kann eine agile Führungshaltung die Zusammenarbeit im Team stärken? Und wie kann der Fokus konsequent auf den Kundenanspruch und den Kundennutzen gerichtet werden, Transparenz geschaffen und die Eigeninitiative der Teams gefördert werden?

Dieses Seminar für Agile Leadership beantwortet offene Fragen und gibt Ihnen zusätzlich praktische Tipps mit auf den Weg, wie auch in Ihrem Unternehmen eine neue Führungskultur die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig verbessern kann:

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• Sie bauen Ihre Führungskompetenz zukunftsorientiert aus und können bewusster mit den sich ständig ändernden Anforderungen umgehen – denn auch Veränderung will gelernt sein!

• Das Training vermittelt, wann eine agile Führung angebracht ist und was genau die Aufgaben einer modernen Führungskraft sind.

• Sie lernen im Seminar, wie Sie Commitment, Motivation und auch die Beteiligung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen können und sind in der Lage, ihr Team zu mehr Selbstorganisation zu führen.

• Das Training zu Agile Führung thematisiert auch die veränderten Anforderungen an die Führungskräfteentwicklung sowie an die Führungskultur allgemein. Sie lernen die Führungsrollen Coach, Moderator und Facilitator kennen und wissen, in welchem Kontext sie anzuwenden sind.

• Mit zahlreichen konkreten Anregungen und Tools für Ihre eigene Führungspraxis sind Sie inspiriert, alte Pfade zu verlassen und Neues auszuprobieren.

• Im Seminar zu Agiler Führung reflektieren Sie Ihre momentane Führungsrolle und entwickeln Ihren persönlichen Fahrplan zur erfolgreichen, agilen Führungspersönlichkeit.

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 Termine Präsenz-Seminar:

21.04.2022 - 22.04.2022, 9.00 - 17.00 Uhr
15.09.2022 - 16.09.2022, 9.00 - 17.00 Uhr
03.11.2022 - 04.11.2022, 9.00 - 17.00 Uhr

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 Preis: 

1.450 €

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 Ort: 

ELBCAMPUS

MANAGEMENT AKADEMIE

Zum Handwerkszentrum 1
21079 Hamburg

Für mehr Informationen und die Buchung  klicken Sie bitte hier!